[対談動画]人財採用に興味がある人へ

面白い対談を撮りました。動画クリエイターを1700名以上育ててきた平尾さんとの対談です。

ずっと動画スクールをやってきた方が、いま力を入れているのが「SNS採用」。

正直、最初は思いました。え、動画から採用？と。対談動画で、詳しく話しているので、ぜひチェックしてください。

対談動画はこちら

今回の対談について

対談をした平尾さんという方は、元々、私のクライアントでした。経営やマーケティングの指導をさせていただき、一緒にご飯も行ったりしていました。

ある時、平尾さんのFacebookを見ていたら、「クラファンをやります！SNS採用ディレクターについて…」という投稿を見たんです。

「え、採用？あれ？」ってなったんです笑。ただ、気になったのでZoomをさせてもらいました。そうしたら、面白いことがわかったんです。そして、最近僕が思っていたこととも、リンクしました。

私はマーケティングの専門ですが、人の悩みについても相談されます。採用ができない…とか。この悩み、おそらく現代で最も大きな悩みだと思います。

この記事を読んでくれている方は、経営者の方、フリーランスの方、これから起業したい人…など、多くの人がいると思います。

でも、どの方でも、この採用の最前線の情報を知っておくことって、重要だと思っているんです。経営者の方であれば、自分の会社に良い人を採用する。フリーランス・これから起業したい人だったら、採用ディレクターという新しい収入の柱を作る。などです。

何より、困っている人がいたら、力になってあげたいじゃないですか。

平尾さんも同じで、話を聞いてみると、めちゃくちゃ自然な流れでした。平尾さんは動画クリエイターを育てる中で、B2Bの取引もたくさんされている方です。そんな平尾さんが、企業と関わる中で、一番増えてきた相談が…

「人が足りない」だったそうです。

応募が来ない。若手が集まらない。採用コストが高い。特に地方や中小企業は深刻。

そこで着目したのがSNS。

平尾さんのすごいところは、自分でもちゃんとやっているっていうことなんですよね。自分の会社でも、SNSの採用を始めたら、、、、

始めて2ヶ月で22歳を採用。しかも求めていたスキルど真ん中。しかも、やっていく中で、色々な相乗効果があることも見つかったんです。

SNSで発信する

↓

会社の魅力が言語化される

↓

信頼が積み上がる

↓

応募が来る

これ、完全にマーケティングです。

対談動画で詳しく話しています。

一般的に企業は、1人採用するのに100万〜150万かかると言われてます。ということは、それを支援できるスキルはかなり価値が高い。

経営者なら自社で使える。フリーランスなら商品になる。この視点は、なかなか面白いなと思いました。

今回の対談では、なぜ平尾さんが採用を始めたのか。そこをかなりリアルに話してもらっています。ぜひ一度、チェックしてみてください。

対談動画はこちら

平尾さんのクラファンはこちら

ー西埜巧祐

個人的に、平尾さんのクラファンを応援したい気持ちがあり、今回の対談動画を撮らせていただきました。平尾さんのクラファンは、2月28日で終了となりますので、ぜひチェックしてください。

動画を見て、応援したい！と思った方は、ぜひお願いします！他にも、採用のメソッドや仕事に興味がある方、ぜひ支援をしてあげてください。